凤凰体彩APP

歡迎您來到鳳凰體彩APP!
你所在的位置:首頁/職工之家
大力實施關心關愛工程 切實維護職工合法權益
集團公司工會2016年職工生活保障工作實現新提升
時間:2017/1/24 10:11:28 作者:張興才 來源:工會工作部

2016年,是集團公司確立的“基礎管理年”,在股份公司的領導下,全集團完成產值235.29億元,完成新簽合同額421.13億元,全面完成了既定目標。在股份公司工會和集團公司黨委的領導下,在集團公司行政的大力支持下,集團公司工會緊緊圍繞企業年度工作方針,切實履行四項職能,大力實施關心關愛工程,切實維護職工合法權益,職工生活保障工作實現了新的提升。

一是認真抓好集體合同履約兌現,保障職工合法權益。在集團公司三屆三次職代會前,集團公司工會與集團公司切實開展了集體合同平等協商,認真研究職工權益,經過廣泛征求意見,確立了集體合同草案,并經集團公司三屆三次職代會審議通過,為保障職工合法權益確立了“法”的效力。6月和11月,集團公司工會聯合人資部、社管中心等部門組成聯合檢查組,開展了兩輪集體合同落實情況專項檢查,切實推動了集體合同條款履約兌現,維護了職工合法權益。全年,集團公司無一列拖欠職工工資現象發生,職工五險一金按時足額繳納,受到股份公司的高度肯定。

二是大力開展職工關心關愛活動,心系職工生產生活。2016年“兩節”期間,集團公司工會廣泛開展了“送溫暖”活動,全集團共籌集送溫暖資金550.2萬元,共計慰問61戶特困職工、176戶重困職工、510戶一般困難職工及27戶困難職工遺屬;慰問一線職工3752人次,農民工5232人次,勞模先進162人,老干部97人,離退休人員7255人;盛夏時節,提前策劃,周密部署,共籌集“送清涼”慰問資金401.65萬元,先后慰問走訪項目部261個,走訪慰問職工8802人次、農民工29217人次;金秋八月,兩級工會組織扎實開展“金秋助學”活動,共計資助255名困難職工子女,發放助學金66.9萬元,兌現了“不讓一名困難職工子女上不起學”的莊嚴承諾;進入冬季,在高原、高寒地區開展了冬季項目“送溫暖”活動,集團公司工會下撥送溫暖資金45.5萬元,為2300余名一線職工(農民工)添置御寒保暖衣物,深受職工和農民工好評;春節前夕,對戰斗在一線的項目部職工進行了慰問。一年來,集團公司工會以“四有”人文關懷活動、“三不讓”幫扶活動為抓手,開展了“常年送關懷”活動,切實營造了和諧溫暖氛圍。

三是大力實施一線職工三讓工程,推進幸福項目建設。以建設“幸福項目”為目標,以大力實施“讓每位職工都有一個安全衛生的好環境,讓每位職工都有一個身體健康的好體魄,讓每位職工都有一個舒心愉悅的好心情”工程,進一步加大三工建設力度,項目一線三工建設實現新提升,職工書屋藏書更多,職工夜校成效更好,職工宿舍標準更高,職工菜園種植更廣,職工食堂菜品更盛。大力開展職工喜聞樂見的文體活動,舉辦了集團公司第四屆職工籃球比賽,開展了職工才藝比賽并組織參加股份公司職工才藝大賽第二賽區比賽獲得三等獎一個、優秀獎兩個。各項目結合工作實際,廣泛開展了職工文體活動,豐富了職工業余生活。積極開展了送培訓下項目、送法律下項目活動,積極推進全員安全教育培訓和落實班組長安全質量責任制,推動了一線職工素質提升。

2017年,集團公司工會將認真貫徹落實全國總工會、股份公司工會的要求,堅持以職工群眾為中心的發展思想,依法履行好工會維權基本職責,始終不忘工會維護職工權益的初心,在做好職工生活保障工作的道路上繼續前行,把“職工之家”、“娘家人”的稱號做得更加名副其實。

凤凰体彩APP-Welcome 凤凰体彩APP-Welcome 凤凰体彩APP-Welcome 凤凰体彩APP-Welcome 凤凰体彩APP-Welcome 凤凰体彩APP凤凰体彩APP-Welcome 凤凰体彩APP-Welcome 凤凰体彩APP-Welcome